nos valeurs
Il y a plein de raisons pour lesquelles nous allons travailler ensemble.
La plus importante est sans doute que nous partagions le même état d'esprit.
Voici quelques unes de nos convictions.
à propos de nous
five a été fondé en 2013 par Mickaël Pantais
sur la base d'une idée simple :
" Le métier du recrutement doit avoir une plus-value méthodologique et surtout humaine"
3 jours / 3 candidats
Dès le début de notre mission nous vérifions que nous avons bien compris votre besoin en vous présentant 3 CV qualifiés.
écoute et disponibilité
Candidats ou clients, être à votre écoute et vous donner de la visibilité sur l'état d'avancement de la mission fait partie de nos responsabilités.
diplômes et salaire vérifiés
Nous nous engageons à vérifier les diplômes obtenus et les fiches de paie.
éthique
Nous représentons votre marque employeur sur le marché de l'emploi.
Nous devons donc être irréprochables dans notre notre attitude vis-à-vis des candidats.
suivi de l'intégration
Permettre au candidat de s'exprimer sur son nouvel environnement professionnel et faciliter le lien entre entreprise et salarié facilite la réussite d'un belle collaboration.
prise de références
Nous effectuons systématiquement des prises de références. Ces entretiens téléphoniques sont réalisés auprès d'anciens responsables hiérarchiques. Nous validons les dates de collaboration, les points forts du candidat mais aussi et surtout ses axes d'amélioration. Nous souhaitons vous donner les clés d'une intégration réussie.
garantie période d'essai
Entreprise / candidat, vos chemins se séparèrent pendant la période d'essai ? Notre prestation est garantie et nous nous engageons à renouveler notre recherche gratuitement.
confidentialité
Lors d'une chasse, nous nous engageons à préserver le nom de votre entreprisejusqu'à la rencontre avec le candidat.
