Tous droits réservés - five recrutement 2018

five accompagne chaque jour dans leurs recrutements des clients qui au delà de l'adéquation fiche de poste / compétences souhaitent accorder 

 

nos valeurs

Il y a plein de raisons pour lesquelles nous allons travailler ensemble.

La plus importante est sans doute que nous partagions le même état d'esprit.

Voici quelques unes de nos convictions.

Relation

Pas de mission efficace sans relation client-cabinet efficace.

Entretien

La sélection n'empêche 
pas la bienveillance.

Diversité

Nous devons promouvoir la diversité.

Outils

Les outils sont à notre disposition. Pas le contraire.

Recrutement

On ne vend pas de poste.
On ne vend pas de candidats.

Communication

Nous portons votre voix sur le marché de l'emploi.
 

à propos de nous

five a été fondé en 2013 par Mickaël Pantais

sur la base d'une idée simple :

et le logo ?

Les questions sont assez fréquentes.

- " Pourquoi five ? "

- " C'est drôle d'avoir pris un petit mouton pour logo ? "

- " Et l'étoile, elle sert à quoi ? "

Bon, alors on vous raconte rapidement l'histoire.

nos engagements

Nous mettons tout en œuvre pour que nous puissions travailler de manière agile.

 

3 jours / 3 candidats

Dès le début de notre mission nous vérifions que nous avons bien compris votre besoin en vous présentant 3 CV qualifiés.

écoute et disponibilité

Candidats ou clients, être à votre écoute et vous donner de la visibilité sur l'état d'avancement de la mission fait partie de nos responsabilités.

diplômes et salaire vérifiés

Nous nous engageons à vérifier les diplômes obtenus et les fiches de paie.

éthique

Nous représentons votre marque employeur sur le marché de l'emploi.
Nous devons donc être irréprochables dans notre notre attitude vis-à-vis des candidats.

suivi de l'intégration

Permettre au candidat de s'exprimer sur son nouvel environnement professionnel et faciliter le lien entre entreprise et salarié facilite la réussite d'un belle collaboration.

prise de références

Nous effectuons systématiquement des prises de références. Ces entretiens téléphoniques sont réalisés auprès d'anciens responsables hiérarchiques. Nous validons les dates de collaboration, les points forts du candidat mais aussi et surtout ses axes d'amélioration. Nous souhaitons vous donner les clés d'une intégration réussie.

garantie période d'essai

Entreprise / candidat, vos chemins se séparèrent pendant la période d'essai ? Notre prestation est garantie et nous nous engageons à renouveler notre recherche gratuitement.

confidentialité

Lors d'une chasse, nous nous engageons à préserver le nom de votre entreprisejusqu'à la rencontre avec le candidat.

rencontrons nous

five recrutement

25, rue Jouffroy d'Abbans

75 017 Paris

01 72 34 84 48