l'humain au coeur du recrutement.
five est un cabinet de recrutement par approche directe.
Chaque jour son rôle est de conjuguer sincérité des relations humaines et puissance des outils digitaux pour vous aider à recruter les meilleurs talents.
" Participer à la création de votre équipe est une véritable passion. "
Mickaël Pantais
Fondateur
3 métiers complémentaires.
Recruter
Recruter est le coeur de métier de five.
five accompagne chaque jour dans leurs recrutements les sociétés qui accordent une grande importance à l'adéquation entre personnalité des candidats et culture d'entreprise.
Coacher
five, c'est aussi du coaching en recrutement pour les candidats et les entreprises.
- Vous voulez, vous améliorer lors de vos entretiens ? Je vous aide à remplir vos objectifs.
- Vous souhaitez former vos collaborateurs au recrutement ? J'accompagne les candidats en mobilité et les recruteurs internes.
Evaluer
Vous souhaitez un rapport objectif sur la pertinence d'une candidature en mobilité interne ? Briefez moi sur le contexte et les enjeux du poste et je rédige un compte-rendu sur les forces et les points de vigilance du profil que vous souhaitez promouvoir.
5 convictions
1
La sélection n'empêche pas la bienveillance.
Des engagements forts.
suivi de l'intégration
Permettre au candidat de s'exprimer sur son nouvel environnement professionnel et faciliter le lien entre entreprise et salarié facilite la réussite d'un belle collaboration.
prise de références
Nous effectuons systématiquement des prises de références. Ces entretiens téléphoniques sont réalisés auprès d'anciens responsables hiérarchiques. Nous validons les dates de collaboration, les points forts du candidat mais aussi et surtout ses axes d'amélioration. Nous souhaitons vous donner les clés d'une intégration réussie.
garantie période d'essai
Entreprise / candidat, vos chemins se séparèrent pendant la période d'essai ? Notre prestation est garantie et nous nous engageons à renouveler notre recherche gratuitement.
confidentialité
Lors d'une chasse, nous nous engageons à préserver le nom de votre entreprisejusqu'à la rencontre avec le candidat.
3 jours /
3 candidats
Dès le début de notre mission nous vérifions que nous avons bien compris votre besoin en vous présentant 3 CV qualifiés.
écoute et disponibilité
Candidats ou clients, être à votre écoute et vous donner de la visibilité sur l'état d'avancement de la mission fait partie de nos responsabilités.
diplômes et salaire vérifiés
Nous nous engageons à vérifier les diplômes obtenus et les fiches de paie.
éthique
Nous représentons votre marque employeur sur le marché de l'emploi.
Nous devons donc être irréprochables dans notre notre attitude vis-à-vis des candidats.
Les meilleurs outils à chaque mission.
Base de données : la qualité avant tout !
Bien sûr depuis 10 ans le réseau de five est devenu très étendu.
Mais le plus important c'est la qualité des relations qui permet de solliciter les meilleurs contacts et gagner un temps précieux lors d'une recherche.
Une communication en GRAND.
five bénéficie de partenariats avec tous les meilleurs acteurs de la communication du marché de l'emploi. Soyez sûr que vos annonces profitent de la meilleure et de la plus grande audience.
Des CV-thèques de premier plan.
En plus de sa base de données, five a accès aux CV-thèques les plus fournies pour ne rien laisser au hasard lors d'une recherche et vous assurer que TOUS les moyens seront mis en oeuvre pour trouver la perle rare au plus vite.
Vidéo : le petit + qui fait toute la différence.
Utiliser les moyens les plus performants c'est aussi profiter d'une audience décuplée grâce à la vidéo. Avec la plus grande qualité bien entendu.
Rencontrons nous
five recrutement
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